Twitter发行股票,现金奖金以留住人才:华尔街日报


据路透社报道,据华尔街日报报道,随着公司用户增长停滞和股价下跌,Twitter公司一直在增加员工薪酬待遇,以留住人才 4月份,四位高管离开了公司,这是自联合创始人杰克·多尔西去年担任首席执行官以来最大的领导力离职增加了对公司能够使其产品更具吸引力并从广告中获得更多收益的担忧据“华尔街日报”周三报道,Twitter一直向一些员工提供现金奖励,从5万美元到20万美元不等,这是为了让他们再保持6个月到一年该报援引知情人士的话说,该公司还根据员工何时开始工作,准备弥补自加入公司以来所损失的价值,授予不同数量的限制性股票在过去的12个月里,Twitter的股价下跌了60%以上 Twitter发言人在一封电子邮件中说:“有竞争力的薪酬,强有力的领导和对公司方向的信心都是拥有顶尖人才的关键因素” “我们正在投资这三个领域,以确保我们维持这些员工,”她说,但没有提供进一步的细节 Dorsey在10月份表示,他将把公司三分之一的股份(约1%的股份)提供给员工股权池那个月晚些时候,他谈到了“招聘和投资人才”以及“大胆重新思考”的必要性推特表示,第四季度用户没有增长这是该公司自2013年上市以来第一次发生这种情况在轻型盘前交易中,
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